Si të zvogëloni anshmërinë personale kur të punësoheni.

 

Kur është fjala për punësimin e kandidatëve të ndryshëm, qëllimet e mira nuk sjellin domosdoshmërish rezultate të mira. Njëherë takova një lider të blerjes së talenteve në një kompani të madhe të teknologjisë globale, e cila kishte ndryshuar procesin e punësimit të organizatës në mënyra të shumta për të sjellë kandidatë nga më të ndryshëm, por ishte e zhgënjyer nga mungesa e përparimit. Analizat e brendshme treguan se edhe pse kompania kishte intervistuar një numër më të madh të kandidatëve në raundet paraprake, angazhimet e tyre përfundimtare ne pune ishin të mbivleresuara.

Burimi.

Be the first to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.


*